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  • 西点之道-200年经久不衰的管理经典

    本书作者:大卫·恩里克编
  • 西点之道-200年经久不衰的管理经典
    yoyobao编号:book41
    作 者: 大卫·恩里克编(点击查看该作者所编图书)
    出版社:中华工商联合出版社(点击查看该出版社图书)
    出版日期:0
    ISBN: 7801009614
    装帧开本:平装/0开 / 0页/0字
    版次:1
    原 价:¥19.80
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  • 编辑推荐
    西点所培养出来的领导人才,在民间机构有同样杰出的表现,请如把西尔斯拓展为全美最大零售商的罗伯特·伍德、国际电话电报公司总裁兰德·艾拉斯科、彼茨堡大学前校长卫斯理·伯尔、东方航空公司前任总裁,做过太空人的法兰克·波曼等等。
  • 图书介绍
    基本信息
    基本信息
    ·出版社:中华工商联合出版社
    ·ISBN:7801009614
    ·编者:大卫·恩克里
    ·版次:1
    ·开本:0
    ·精简装:平装
    ·页数:0
    目 录
    序言
    第一章 西点怎样培养领导人
      美国的西点,犹如中国的“黄埔”,都是培养军事家的地方。
      与“黄埔”稍有不同的是,西点不仅是一个“名将”辈出的地方,还是一个培养企业领导人的地方。毫不夸张地说,西点所培养出来的商界奇才,和那些在战场上纵横驰骋的将军比起来,一点也不逊色。
      第一节 做个快乐的领导人
      第二节 做个有品德的领导人
    ……
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    书摘
    现在很多的企业主管以书为话题的时候非常少。提起书的话题一般都是“唉呀,太忙了没
    时间读嘛”,以次逃脱。那么,读书的人就是闲人了吗?绝不是的。大家都很忙。虽然忙了,
    但是与吃饭、睡觉一样,在一天的圆圈的某一点上必须要确保读书时间。其实读书是智慧的营
    养来源。与身体一样,如果不每天向大脑与心灵补充营养,那么会因营养失调而倒下。倒下是
    指大脑丧失其功能,感性也随之衰退而变得迟钝。这样一来,大脑和心力将不堪维持经营,企
    业每况愈下,难以逃脱遭受自然淘汰的命运。今天在时代的潮流中苟且残喘,一筹莫展的企业
    ,结果必将落人这个模式,并非言过其实。也就是说,追根究底在于经营者的智慧营养失调。
    当然,营养过量也不好。有些夸口一个月读二三十本书的经营者,这样的读法会导致消化
    不良,变成营养不吸收。营养需要适量。另外,声称很忙,手不想碰书的人,也许是以为读书
    需要端端正正地坐着慢慢地念,可能有这样的先入之见吧!其实,读书是件轻松的事。利用乘
    车或等候时的一点儿缝隙时间,迅速地阅读即可。但是,其中有的书应该仔细地阅读。例如,
    优秀的文艺书籍就属于这一类。对文艺书籍即使读得快,也不应一目十行。受感动之处,应反
    反复复地读。从而读懂字间渗透着的作者的感情,要尽量精读。
    仔细阅读文艺书籍,对于磨练心灵和感性会有很大的作用。一边从有教养的书籍获得新知
    识,一边从阅读书籍中磨练心灵和感性——由此培养出经营者所需要的丰富智慧。
    每一个企业主管在人前说话的机会会很多,也会有出席上流社会聚会的场合。在那种时候
    ,是否有丰富的智慧会清楚地显示出来。有智慧的人表现力很丰富,自然会吸引人。因此,周
    围人才会不断聚集,事业本身也会得到发展壮大。对于表现力想追加一句,吸引人需要幽默感
    。因此,建议有时也翻翻滑稽故事。如果有人喜欢看古典滑稽故事,由此训练下去,说话当中
    幽默便会自然地产生。做经营者之后,不能讲低级的笑话,要用高尚的玩笑锦上添花。
    ●多观察。从“社会大学”的窗口看商场风云,
    以此来培养企业主管的经营感觉。
    对一个企业主管而言,社会大学无疑是一所真正的无所不包的大学,如果企业主管能够在这所大学中认真学习,多方涉猎,则一定会取得神速进步,有经验的人说“读无字天书”,
    其实指的就是读社会,读生活在社会里形形色色的人们。企业主管若想获得灵感和经验就必须读懂社会中的万千民众,了解他们的需求和情绪变 ……
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    所属分类   图书 > 经济与管理 > 管理学 > 管理学理论

    书评
    序言

    提起西点,即使是中国读者,恐怕也不会觉得太陌生。但我们所了解的西点,也许仅仅是一座培养军事家的西点,而作为培养企业领导人的西点,却鲜为人知。
    美国西点陆军军官学校,一向以培养最优秀的领导人才为己任。西点自1802年建校以来,建立了一套独特的教学体系,为美国乃至全世界栽培了不可胜数的杰出的领导人才。有人曾就西点的这种独特之处说过:“美国前五百大企业是教给人伦理。而西点是教给人品德。”
    西点在杰弗逊总统任内创校至今,校史几乎与美国历史同样悠久.近两百年来一直是培养领导人才的摇篮。出身西点的名将包括葛兰特、李将军、麦克阿瑟、艾森豪威尔、欧玛·布瑞德利、巴顿将军、麦克威尔·泰勒、市兰特·史考克罗,以及海湾战争指挥官史瓦兹科夫。
    西点所培养出来的领导人才,在民间机构有同样杰出的表现。诸如把西尔斯拓展为全美最大零售商的罗伯特·伍德、国际电话电报公司总裁兰德·艾拉斯科、彼茨堡大学前校长卫斯理·伯尔、东方航空公司前任总裁.做过太空人的法兰克·波曼等等。
    西点毕业生也担任过数十家企业的总裁,如可口可乐、通用动力、司拜瑞资讯、杜邦化学;担任大专院校校长的,如哥伦比亚大学、乔治亚理工学院、加大柏克莱分校,以及联邦政府、州政府及地方政府各阶层的行政职位。在其他领域,西点人修建了巴拿马运河和其他公共工程,在国际外交上也扮演着重要的角色。而首度登陆月球的三位太空人当中,就有两位是出身于西点。
    长久以来,西点成功地栽培了无数的世界性领导人才。包括军事将领和民间领袖,显示出西点的教育模式完备且经得起时代的考验。不论是训练领导人才或是发展自我的领导技巧,西点的考试模式都给我们提供了宝贵的经验。
    因此,揭开蒙在西点面目上的那层神秘的面纱,从商战的角度看西点,对于我们中国的读者来说,无疑是十分有益的。
    《西点之道》的出版,恰好填补了这个空白。

  • 图书目录
    序言
    第一章 西点怎样培养领导人
      美国的西点,犹如中国的“黄埔”,都是培养军事家的地方。
      与“黄埔”稍有不同的是,西点不仅是一个“名将”辈出的地方,还是一个培养企业领导人的地方。毫不夸张地说,西点所培养出来的商界奇才,和那些在战场上纵横驰骋的将军比起来,一点也不逊色。
      第一节 做个快乐的领导人
      第二节 做个有品德的领导人
    ……
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  • 作者简介 - 大卫·恩里克编
       暂时无

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